找到新工作了但公司不缴纳社保，失业金还能继

找到新工作后公司不缴社保，一般不能继续领失业金。分析：根据法律规定，失业人员重新就业后，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。公司不缴纳社保是违法行为，但这并不影响你因重新就业而丧失领取失业金的资格。提醒：若发现公司长时间未缴纳社保且未给予合理解释，可能表明公司存在严重违法行为，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作指南：1.协商阶段：明确告知公司缴纳社保是法定义务，要求公司立即办理。同时，保留与公司沟通的记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，说明公司未缴纳社保的情况。3.劳动仲裁阶段：如投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取有利判决。
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处理方式分析：从法律角度看，面对公司不缴纳社保的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁，必要时再提起诉讼。