重要事情需请假两日但领导拒绝，如何应对可能

您若未经批准请假可能面临旷工处理。依据《劳动法》，旷工需满足未提供劳动、无正当理由及未经用人单位同意三条件。旷工可能导致劳动合同解除等严重后果，建议及时与领导沟通，说明请假缘由，争取批准。
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对领导拒绝请假可能导致的旷工问题，常见处理方式有与领导进一步沟通、咨询人力资源部门或寻求法律援助。若沟通无果，可考虑向人力资源部门了解公司规定并寻求帮助；若仍无法解决，可咨询专业律师了解员工权益。
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旷工处理应对：1.立即与领导沟通，阐述请假紧急性和必要性，争取理解与支持。2.如领导坚持拒绝，咨询人力资源部门，了解公司请假流程及规定。3.若面临不公处理，保存证据，考虑法律途径维护自身权益。