双癌患者能申请提前病退吗？

双癌患者符合一定条件可申请提前病退。分析：从法律角度看，我国《劳动合同法》及相关规定并未直接规定“双癌患者”可提前病退的具体条款，但通常依据劳动能力鉴定结果来决定。若双癌患者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合所在单位的病退政策或当地社保部门的相关规定，则可申请提前病退。提醒：若患者因病严重影响日常生活和工作，且单位或社保部门拒绝其病退申请，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，双癌患者申请提前病退的常见处理方式包括：向所在单位提交病退申请，并提供相关医疗证明；若单位拒绝，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；根据鉴定结果，再向单位或社保部门申请病退；若仍被拒绝，可考虑劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：患者应先了解所在单位的病退政策及当地社保部门的相关规定，再根据实际情况选择合适的处理方式。若单位或社保部门态度积极，则直接申请；若遇阻碍，则考虑劳动能力鉴定及法律途径。
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具体操作：1.准备材料：收集医疗诊断书、病历、治疗记录等，证明双癌病情及影响。2.向单位申请：向所在单位人事部门提交病退申请，附上医疗证明，说明病情及申请理由。3.劳动能力鉴定：若单位拒绝或要求，向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，遵循鉴定流程，等待结果。4.再次申请：根据劳动能力鉴定结果，再次向单位或社保部门申请病退，强调鉴定结论。5.法律途径：若仍被拒绝，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，依法维权。6.关注政策变化：随时关注当地社保及单位病退政策的变化，以便及时调整申请策略。