分包单位支付给班组长的工资，该如何追责？

班组长未转付工资，可依法追责。依据《劳动法》等，单位有义务确保工资支付到工人手中，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致工人权益受损，引发劳动争议。
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班组长未转工资需追责。操作如下：1.与班组长、分包单位沟通，要求立即转付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、转账记录等；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与班组长和单位协商；协商无果则向劳动部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。