公司没有按照劳动合同上下班，合同内的竞业协

公司未按劳动合同执行，竞业协议效力需视情况。依据《劳动合同法》，竞业协议有效需企业支付补偿金。若无补偿，协议可能无效。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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竞业协议问题，常见处理方式为协商或仲裁。若企业未履行劳动合同，可先尝试协商；协商无果，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
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竞业协议疑问，答复如下：
1. 若企业未履行劳动合同且竞业协议无补偿，可主张协议无效。
2. 若协议有补偿但企业未支付，可与企业协商，要求支付补偿金。
3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，确保自身合法权益得到保障。