员工在中午回家用餐途中出车祸了，公司该怎么
常山法律咨询
2025-04-10
员工中午回家用餐途中出车祸，若属工伤公司应负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中受伤且对方全责可认定为工伤。公司未及时申请工伤认定，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工出车祸公司应应对。操作如下：1.判断是否工伤，依据《工伤保险条例》；2.工伤则30日内申请认定，收集证据；3.非工伤则协助员工处理交通赔偿，提供必要支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，公司应首先判断是否为工伤，并尽快申请工伤认定。若确为工伤，按工伤流程处理；若非工伤，可协助员工处理交通事故赔偿。选择处理方式需基于事故责任和员工受伤情况。
下一篇：暂无 了