劳动合同与代理合同有哪些不同点？

劳动合同与代理合同主要区别在产生条件、主体地位等方面。依据《民法典》与《劳动合同法》，劳动合同涉及劳动者与用人单位关系，具有弱势性保护；若混淆两者，可能导致劳动者权益受损，如缺乏劳动保护、社保等。
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处理劳动合同与代理合同区别时，常见方式有审查合同内容、明确双方地位及权利义务。选择时需根据合同性质及目的判断，劳动合同侧重劳动保护，代理合同则强调平等合作。
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两者不同。处理时：1.审查合同标题及内容，明确是代理还是劳动行为；2.劳动合同需确保符合《劳动合同法》，含劳动保护、工时等条款；3.代理合同则依据《民法典》，强调双方平等协商，明确代理权限及责任。