拖欠工资打了12345但未得到处理,我该怎么办?

常山法律咨询 2025-04-03
您可以继续通过法律途径维权。依据《劳动合同法》,拖欠工资可由劳动行政部门责令支付,逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿难度增加。
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拖欠工资可这样处理:1.举报:向劳动行政部门举报公司拖欠行为,请求介入调查。2.仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3.起诉:若仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有:举报、仲裁、起诉。建议先尝试仲裁,若不满意结果再起诉,举报可作为辅助手段。
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