工作一年后签劳动合同未给社保，能拿到补偿吗
常山法律咨询
2025-04-03
能拿到补偿。依据《劳动合同法》等，公司未签劳动合同且未缴社保需赔偿，不处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿双倍工资及社保补缴；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。根据具体情况选择，劳动仲裁适用于劳动争议，起诉则适用于法律诉讼，需准备充分证据。
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