公司周六周日补班合法吗

公司周六周日补班需视情况而定，可能合法。《劳动法》规定员工享有休息日，但特定情况下可安排补班。若违反规定强制补班，将影响员工权益，可能导致员工疲劳、工作效率下降。
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公司周六周日补班需审慎。1. 若公司因业务需要安排补班，应确保符合《劳动法》规定，如加班工资、调休等。2. 员工可与公司协商，表达意见，争取合理权益。3. 若公司强制补班且违法，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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公司周六周日补班处理方式多样。常见有协商、投诉、仲裁等。应先与公司沟通，无果后向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。