国营企业开除是否计算工龄

国营企业开除员工，工龄仍需计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，被开除员工的工龄按工资收入作为主要生活来源的工作时间计算，包含在被开除企业的工龄内。若不及时正确计算，可能影响员工退休待遇及社保权益。
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国营企业开除算工龄。具体操作：1. 查阅个人档案，确认在被开除企业的工作时间；2. 将该段时间计入总工龄；3. 如遇企业不配合，可申请劳动仲裁，提交工作证明等材料；4. 仲裁不成，可诉诸法院，依据《劳动保险条例》等法规维护权益。
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国营企业开除，工龄计算需依法进行。常见处理方式为查阅档案、确认工龄，并依法计入总工龄。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。