现在又找到了工作，单位缴纳的保险不到两年，

作为下岗职工，50岁时能否退休需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，男性职工需年满60周岁，女性职工需年满50周岁且连续工龄满10年，方可办理退休手续。对于女性下岗职工，若转为灵活就业人员身份继续参保，且满足一定条件（如下岗前工龄、转灵活就业后缴费年限等），可按50周岁办理退休。然而，您目前的情况为单位缴纳的保险不到两年，这可能不足以满足退休条件。提醒：若您发现自己无法满足退休条件，且年龄已接近或超过法定退休年龄，应及时寻求专业人士的帮助，以了解具体的退休政策和可能的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作分点简述：1.**了解退休政策**：查阅国家和地方关于下岗职工退休的法律法规和政策文件，明确退休条件、程序和所需材料。2.**核算工龄和缴费年限**：根据自己的工作经历和社保缴纳记录，核算在原单位的工作年限以及转为灵活就业人员后的缴费年限，以确定是否满足退休条件。3.**咨询专业人士**：如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业的法律顾问或社保机构工作人员。他们可以提供针对性的建议和帮助，确保您的权益得到保障。4.**准备退休材料**：若满足退休条件，按照相关规定准备身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。5.**办理退休手续**：向所在单位或辖区就业局申报退休，经审核合格后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇。等待社保局通知办卡、按手印等手续，手续办好后次月领取待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度来看，下岗职工退休问题的处理方式主要包括了解退休政策、核算工龄和缴费年限、以及咨询专业人士等。选择建议：首先，您应详细了解国家和地方关于下岗职工退休的具体政策；其次，核算自己在原单位的工作年限以及转为灵活就业人员后的缴费年限；最后，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业的法律顾问或社保机构工作人员。