公司签的是劳动协议，不是劳动合同，现在公司
常山法律咨询
2025-03-27
您可能有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定，符合法定情形时，劳动者可获得经济补偿金，如经济性裁员。若不及时处理，可能错失维权机会，导致经济损失。
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