拖欠工资要多少补偿金

常山法律咨询 2025-03-26
拖欠工资可获额外补偿。依据《劳动法》规定,需支付工资报酬25%的额外经济补偿金,严重情况还需支付1-5倍赔偿金,否则将影响员工权益及企业信誉。
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拖欠工资常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商,无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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拖欠工资需处理。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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