我应该如何收集欠薪的证据？

您应收集身份信息、投诉受理结果及劳动关系证明等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这些证据对恶意欠薪案件至关重要，缺乏证据可能导致维权困难，甚至无法追回欠薪。
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收集欠薪证据的常见方式包括保留合同、工资单等书面材料，并寻求劳动保障部门帮助。选择方式时，应优先考虑能最直接证明劳动关系和欠薪事实的证据，同时确保证据来源合法、有效。
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欠薪证据收集。操作如下：1. 保留好劳动合同、工资条等直接证据；2. 记录与老板的沟通记录，包括电话、短信等；3. 向劳动保障部门投诉，并保存好受理通知等文件；4. 如有必要，可请律师协助收集更多证据。