违反公司规定扣除工资合法吗

常山法律咨询 2025-03-17
违反公司规定扣除全部工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,扣除工资需有限度,且需用于弥补经济损失。若扣除过多,可能侵犯劳动者权益,引发劳动争议。
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常见处理方式为:若扣除合理,则接受;若不合理,可与公司协商或申请仲裁。选择时需考虑扣除金额、是否合理及自身权益。
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不合法。操作如下:1. 确认扣除是否合规,若违规先与公司沟通;2. 沟通无果,收集证据,如工资条、规定等;3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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