单位内的人事代理是否可以同工同酬?

常山法律咨询 2025-03-12
单位内人事代理可争取同工同酬。依据《劳动法》,同工同酬是原则,虽无具体操作标准,但工作业绩相同应获相同待遇。不及时处理可能导致员工不满,影响工作积极性和团队稳定。
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人事代理可争同工同酬。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作评价等;2.与单位沟通,提出同工同酬要求;3.若遭拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。
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处理同工同酬问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。
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